Om kurset

Et nyt dansk koncept indenfor ledertræning og selvledelse, som er inspireret af orientalsk kampkunst og moderne vestlig ledelsespsykologi og -filosofi.

Kurset afholdes i samarbejde mellem Kunsten at Mestre og Bram & Sander.

Målgruppe

Erfarne ledere (min. 3 års ledelseserfaring).

Målsætninger

Deltagere får:

• Indsigt i og forståelse for selvledelse
• Coaching i hvordan du kan bruge dig selv anderledes i din daglige ledelse
• Bedre fornemmelse for timing i relation til andre
• Bevidsthed om mere effektiv mental indstilling i ledelse
• Styrket autencitet og troværdighed, samt en fremtoning med ny kvalitet, styrke og (selv)tillid i lederrollen
• Øvelse i en klarere formidling af budskaber, også svære samtaler.

Indhold

Vi arbejder ud fra teorien om, at god ledelse konstitueres af bevidst selvledelse. Det er et centralt aspekt, når din egen og medarbejdernes selvmotivation skal styrkes, når der skal skabes tillid, nærhed og dialog samt når modstand, vanskelige samtaler og konflikt skal håndteres.

Udgangspunktet er det personlige lederskab og gennem talrige øvelser får deltagerne fysiske og mentale redskaber, som kan anvendes i den daglige ledelse.

Hvert trin i udviklingen af en klarere og mere autentisk ledelsesform garneres med filosofiske refleksioner.

På kurset arbejder vi med følgende sammenhængende hovedkomponenter:

Programelementer er bl.a.:

• Sammenhænge mellem krop og sind
• Mentaltræning
• Kvalitet i kontakten med omgivelserne
• Effekten af bevidst perception i den daglige ledelse
• Defokusering som værktøj
• Effekten af arbejdet med vision i ledelse
• Kommunikation og lederens afsmitning
• Klarhed i kommunikationen
• Refleksioner over nyere tendenser indenfor ledelse

Undervisningsform

Kurset er øvelses- og oplevelsesorienteret og bygget op omkring mentale, fysiske og samtalebaserede øvelser. Hvert trin i processen indebærer elementer af personlig feedback, coaching og refleksion og underbygges af teoretiske input om ledelsespsykologi og -filosofi.

Afholdelse

Kurset afholdes som internat af to omgang (1,5 dage + 1,5 dage) med 1-2 måneders mellemrum

Deltagerantal: min. 10 - max. 16 deltagere.

Kurset tager udgangspunkt i den enkelte deltagers egne konkrete ledelsesmæssige problemstillinger og behov, som afdækkes skriftligt før kursusstart.

Mellem de to internat-ophold gives individuelle opgaver.