Om forløbet

Et udviklingsforløb for ledere, som ønsker at forfine deres personlige ledelsesstil, skabe en bedre balance mellem arbejde og privatliv, og lære at skabe selvstændige og selvledende medarbejdere.

Målgruppe

Ledere med ledelsesansvar i hverdagen og min. 2 års erfaring som leder.

Udbytte

Deltagerne får:

• Evnen til at:
• motivere, engagere og begejstre
• skabe overblik, klarhed og retning
• skabe tillid og gode relationer
• lede fra rygmarven
• En bred ryg
• Balance mellem arbejde og privatliv

Indhold

Forløbet består af 4 hoveddele:

• Forudsætninger for god ledelse
• At lede sig selv
• Ledelse af andre
• Ledelse til selvledelse

Følgende elementer indgår i forløbet:

• Intro
• Tillid og relationer
• Kontakt og klare linjer
• Tid i forhold til ledelse
• Perception, vision og power
• Sindet og ledelse
• Kamp, synergi og accept
• Klarhed i kommunikationen
• Fokus, mål og vej

Undervisningsform

Forløbet er øvelses- og oplevelsesorienteret og bygget op omkring mentale, fysiske og samtalebaserede øvelser.

Forløbene tager afsæt i den teori, erfaring og de metoder, du allerede kender.

Forløbets rammer

Forløbet er bygget op af 5 undervisningsgange á 2 timer, to 2-dages internat á 14 timer, og 5 timer med personlig opfølgning og træning pr. deltager.